作为行政执法活动的统计执法检查，具有（　　）。[2012年中级、初级真题]

A、严肃性、消极性和权威性

B、消极性、权威性和国家强制性

C、严肃性、权威性和消极性

D、严肃性、权威性和国家强制性

相关专题： 消极性   权威性   严肃性   强制性  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • “君子戒慎乎不睹，恐惧乎其所不闻”，这里强调的是()

    A.制度化控制

    B.宏观控制

    C.消极性控制

    D.内在控制

    查看答案
  • 恒定混合策略和投资组合保险策略为（）资产配置策略，当市场变化时（）采取行动，其支付模式为（）。

    A.积极性 需要 直线

    B.消极性 不需要 曲线

    C.积极性 需要 曲线

    D.消极性 不需要 直线

    查看答案

  • 药品质量监督检验的性质为()

    A.公正性、权威性、经济性

    B.保障性、经济性、仲裁性

    C.公正性、权威性、仲裁性

    D.保障性、权威性、公开性

    E.公开性、经济性、仲裁性

    查看答案

  • 我国药品质量监督检验具有（）

    A、权威性

    B、仲裁性

    C、公正性

    D、权威性、仲裁性和公正性

    查看答案
  • 作为行政执法活动的统计执法检査，具有（）
    A.严肃性、消极性和权威性B.消极性、权威性和国家强制性C.严肃性、权威性和消极性D.严肃性、权威性和国家强制性
    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案