供应链是围绕核心企业，通过对（）的控制，从采购原材料开始，制成中间产品以及最终产品，最后由销售网络把产品送到消费者手中的系统。

A、人才流

B、信息流

C、供应商

D、物流

E、资金流

相关专题： 人才流   资金流   信息流  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 在供应链上除了人们已经熟悉的“物流”“资金流”“信息流”外，还有容易被人们所忽略的______和工作流。
    A．价值流
    B．人才流
    C．增值流
    D．技术流

    查看答案

  • SCM的核心内容包括（30）。

    （30）

    A．物流、信息流、工作流

    B．工作流、供应流、资金流

    C．工作流、信息流、资金流

    D．物流、信息流、资金流

    查看答案
  • 员工家庭福利政策的长期缺失，虽然给企业带来了成本降低、产量提高等显而易见的优势，但对员工而言，抛弃年幼的孩子和年迈的父母，显然不是合理的职业规划。一些经济学家认为，家庭福利政策的匮乏实际上反映了美国经济中企业和员工之间权利不平衡的状态。经济产出流入公司利润的份额在飙升，而员工的薪酬却停滞不前，这必然会导致美国陷入人才流失的困境。

    A.揭示个人职业规划和现状之间的矛盾

    B.指出美国企业和员工权利不对等的问题

    C.揭示美国人才流失的深层次原因

    D.强调美国家庭福利政策缺失的不利影响

    查看答案
  • （多选题）物流系统中包括了（），人才流也是该系统的关键。

    A实物流

    B资金流

    C信息流

    D商流

    查看答案
  • [多项选择题]人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是：（）。
    A．提高企业的绩效
    B．加强人才流动
    C．扩展人力资本
    D．实现人才的国际化
    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案