总体大小与样本量的关系是()。

A、总体越大时对样本量越敏感

B、总体越小时对样本量越敏感

C、总体中等大小时对样本量最敏感

D、采取有放回抽样时样本量与总体大小无关

E、任何情况下样本量与总体大小无关

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  • 下列有关抽样样本量的表述不正确的有( )。

    A、审计结论的精确限度越小,样本量越少。

    B、审计结论的可靠性程度与样本量成正向关系

    C、抽样样本量的大小与具体审计目标无关

    D、总体容量越大,抽样所需的样本量越大。

    E、总体项目差异与抽样的样本量成反向关系

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  • 关于样本量的说法,正确的有( )。

    A.调查误差越小,所需的样本量越大

    B.总体方差越小,所需的样本量越小

    C.无回答率越高,需要抽取的样本量越大

    D.经费越少样本量越小

    E.总体规模越大样本量要同比例增大

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  • [单选]关于样本量,理解不正确的是()。
    A.总体方差越大,需要的样本量越小
    B.允许误差越小,需要的样本量越大
    C.可利用的资源量影响样本量的大小
    D.研究对象的同质性越强,需要的样本量越小
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  • 下列关于样本量的描述,正确的是()
    A.样本量需要等于或大于总体的30%B.样本量大小不是产生误差的原因C.总体差异越大,所需样本量就越小D.己知置信KI司和置信水平可以计算出样本量
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  • 在GB/T2828中,检验水平的设计原则有(  )。

    • A大批量中样本量所占比例比小批量中样本量所占比例要大

    • B大批量中样本量所占比例比小批量中样本量所占比例要小

    • C按批量的某个百分比规定样本量

    • D批量增大,样本量一般也随之增大

    • E批量增大,样本量反而变小

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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