有下列哪些行为的,依法依规追究相关单位和人员的责任。()

A、单位无出差审批制度或出差审批控制不严的

B、虚报冒领差旅费的

C、擅自扩大差旅费开支范围,提高开支标准的

D、不按规定报销差旅费的

E、转嫁差旅费的

相关专题: 差旅费  

查看答案

相关问题推荐

  • (用户名:06;账套:104;操作日期:2012年7月5日)根据以下经济业务,填制记账凭证。7月4日。企划部张峰预借差旅费800元。摘要:预借差旅费。借:其他应收款(1221)800贷:库存现金(1001)800

    查看答案
  • 根据发生的经济业务,编制会计分录:采购员报销差旅费800元,原借差旅费1000元,多余部分交回现金。

    查看答案
  • 单位的职工出差归来报销差旅费并上交回剩余现金的事项,根据差旅费报销单和收据,应填制的记账凭证有( )。

    A、现金付款凭证

    B、现金收款凭证

    C、银行收款凭证

    D、转账凭证

    查看答案
  • (单选题)钢铁制造企业完全补偿销售人员的差旅费。差旅费在不同销售人员、不同销售月份之间变化很大,这加大了预算的难度。内部审计师根据管理层的要求制定控制该项费用的方法。下列哪一项被列在咨询业务范围之内最合适?()

    A与其他单位的销售代表的差旅费进行比较

    B销售人员的控制自我评估

    C对采购业务和应付业务进行业务流程检查

    D对销售人员进行业绩评价

    查看答案
  • 某企业行政部9月份共发生费用224000元,其中:行政人员薪酬150000元,行政部专用办公设备折旧费45000元,报销行政人员差旅费21000元(假定报销人均未预借差旅费),其他办公、水电费8000元(均用银行存款支付)。请写出会计分录

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案