保单失效率与保单年度的关系是( )。

A、保单失效率随保单年度的增加而升高

B、保单失效率随保单年度的增加而降低

C、保单失效率随保单年度的增加先增加后降低

D、保单年度对保单失效率没有影响

相关专题: 失效率  

查看答案

相关问题推荐

  • 保单失效率率与保单年度的关系是()。

    A、保单失效率随保单年度的增加而升高

    B、保单失效率随保单年度的增加而降低

    C、保单失效率随保单年度的增加而先增加后降低

    D、保单年度对保单实效率没有影响

    查看答案
  • 组相联映像Cache的失效率比相同容量直接映像cache的失效率低。由此能否得出结论:采用组相联映像一定能带来性能上的提高?为什么?

    查看答案
  • 关于保单失效率的说法,不正确的是()。
    (A)当现金价值超过资产份额时,失效率的增加将会使资产份额降

    (B)若现金价值和退保费用之和低于资产份额,失效率的增加反而
    会使资产份额增加
    (C)失效率是一个重要的定价因素
    (D)失效率增加则利润降低
    (E)对于趸交即期年金保险通常假设失效率为零

    查看答案
  • 在产品的可用寿命期内产品失效的基本特征表现为()

    A、失效率迅速增高

    B、失效呈随机正态分布形式

    C、失效率相对稳定

    D、产品失效率较低

    E、产品失效率较高

    查看答案
  • 当其他情况相同时,女性保单失效率()男性保单失效率。

    A、低于

    B、高于

    C、等于

    D、高于或低于

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案