在某一温度下某物质的饱和溶液,如果将温度降低,则此溶液()

A、一定析出物质或晶体

B、不析出物质但仍为饱和溶液

C、为不饱和溶液

D、不一定是饱和溶液

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  • 下列有关溶液的描述,正确的是()。

    A、饱和溶液一定是浓溶液

    B、冷却热饱和溶液一定有晶体析出

    C、溶液一定是均一、稳定的混合物

    D、同种溶质的饱和溶液一定比不饱和溶液浓度大

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  • t℃时,将一定量KNO3的不饱和溶液平均分为三份,分别恒温蒸发出水的质量为5g、10g、15g,析出KNO3晶体的质量依次为ag、bg、cg,则a、b、c三者的关系为()
    A.c=a+bB.c=2b-aC.c=a+2bD.c=2a-b
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  • 在某一温度下某物质的饱和溶液,如果将温度降低,则此溶液()

    A、一定析出物质或晶体

    B、不析出物质但仍为饱和溶液

    C、为不饱和溶液

    D、不一定是饱和溶液

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  • 甲、乙两种固体的溶解度曲线如右图。将①②两试管中的甲、乙饱和溶液(均有少量未溶解的固体)放进盛有热水的烧杯里。升高温度后,下列有关说法正确的是()

    A

    ①②两溶液的质量一定相等

    B

    ①②两溶液均变为不饱和溶液

    C

    ①溶液质量增加,②溶液质量减少

    D

    ①溶液中溶质的质量分数一定大于②溶液

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  • 下列说法不正确的是
    A.硝酸铵固体溶于水是吸热过程
    B.乙醇与水混合可形成溶液
    C.饱和溶液的质量分数一定大于不饱和溶液
    D.氯化钠溶液能够导电是因为溶液中存在自由移动的离子

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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