湖南人普遍具有刚劲强悍的性格,至于湖南人这种性格的成型原因,下列哪一项明显有误:()。

A、地理

B、血缘

C、移民

D、理学

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  • 有些新雇员进了厂就当上了机关干部。在该厂的改选中,所有湖南籍职工都支持李明当选厂长,所有机关干部都反对李明当选厂长,如果上述论断是真的,以下()项对于该厂的断定必定是真的。

    A.某些机关干部是湖南人

    B.有些湖南籍职工是机关干部

    C.有些新雇员不是湖南人

    D.所有的雇员都是湖南人

    E.并非所有湖南职工都是新雇员

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  • “张三是湖南人,爱吃辣椒;李四也是湖南人,爱吃辣椒;王五也是湖南人,爱吃辣椒。所以湖南人都爱吃辣椒。”其中使用的推理方法是()。

    A、完全归纳推理

    B、简单枚举归纳推理

    C、科学归纳推理

    D、其他

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  • 湖南人爱吃辣是出了名的,甚至有人到了没有辣椒就吃不下饭的地步。这主要是因为当地湿度较大,吃辣椒是一种很好的去湿、去内火的方法。大概是辣椒吃多了,湖南人性格里也带着一股倔强、不服输的辣劲儿。

    A、辣椒很贵

    B、辣椒伤胃

    C、湖南气候干燥

    D、湖南人性格倔强

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  • “有些好货不便宜。因此,便宜货不都是好货。”与以下哪项推理作类比能说明上述推理不成立?
    A.湖南人不都爱吃辣椒。因此,有些爱吃辣椒的不是湖南人。B.有些人不自私。因此,人并不都自私。C.好的动机不一定有好的效果。因此,好的效果不一定都产生于好的动机。D.金属都导电。因此,导电的都是金属。E.有些南方人不是广东人。因此,广东人不都是南方人。
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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