(  )帮助人在科学活动中克服感官的局限。

A、科学仪器

B、科学理论

C、科学实验

D、科学模型

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  • 关于科学实验的认识论特点不正确的是()

    A、科学实验对象的受控性使得实验认识方法更富有必然性

    B、科学实验对象的选取受主观影响,因此具有偶然性

    C、科学实验组成的特殊性结构充分反映了科学实验的认识具有主客体互动性

    D、实验类型的多样化反映了实验认识模式的多元性

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  • 佣翁兼它诞.教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的栽爷毅辨(避围组跑标传)

    • A构成共同侵权,由教唆、帮助人和行为人承担连带责任

    • B构成共同侵权,由教唆、帮助人和监护人承担连带责任

    • C不构成共同侵权,由教唆人、帮助人单独承担侵权责任

    • D构成共同侵权,由教唆人、帮助人承担主要责任,监护人承担次要责任

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  • “助人自助”是社会工作专业遵循的一个基本理念。它指的是()。

    A、帮助人也帮助自己

    B、帮助人使自己得到成长

    C、帮助人使他能独立

    D、帮助人让他再去帮助别人

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  • 罗依认为,护理的功能是【】

    • A帮助人获得自理能力

    • B帮助人控制或适应刺激

    • C帮助人减少压力源

    • D帮助人增强防卫系统的功能

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  • 教育可促进人的主体意识的形成和主体能力的发展,帮助人形成理想、信念、价值观、气质与性格等,这说明教育可促进个体的( )。

    A.生存适应

    B.生活享用

    C.社会化

    D.个性化

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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