我国法定计量单位中包括（）

A、国际单位制的基本单位

B、国际单位制的辅助单位

C、国际单位制中具有专门名称的导出单位

D、国际单位制中的特定单位

E、国家选定的非国际单位制单位

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  • 根据“中华人民共和国法定计量单位”规定，下列哪一种不是我国法定计量单位

    A、国际单位制的基本单位

    B、国际单位制的辅助单位

    C、国际单位制中具有专门名称的导出单位

    D、国际单位制中的特定单位

    E、国家选定的非国际单位制单位

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  • 国际单位制取消了相当数量的繁琐的制外单位，简化了物理定律的表示形式和计算手续，省去了很多不同单位制之间的单位换算。体现的是国际单位制的()。A:统一性
    B:简明性
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    D:实用性
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  • 国际单位制是我国法定计量单位的基础，一切属于国际单位制的单位都是我国的法定计量单位

    A、对

    B、错

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  • 国家采用国际单位制()和国家选定的其他计量单位为国家法定计量单位。

    A.基本单位

    B.国际单位

    C.导出单位

    D.国际单位制计量单位

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  • [单选]国际单位制是国际上公认的、（）的单位制。
    A．最先进
    B．最科学
    C．最合理
    D．最准确
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
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  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

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