人力资源管理的前提与主要职能是()

A.人力资源规划

B.员工的招聘与配置

C.绩效考核与激励

D.员工的教育与培训

相关专题: 人力资源  

查看答案

相关问题推荐

  • 下列有关人力资源规划的描述中,错误的是(  )。

    A、人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据

    B、人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测

    C、人力资源规划制定必要的政策和措施,确保企业人力资源需求

    D、人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次

    查看答案
  • 人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本,包括()

    A、人力资源招聘成本

    B、人力资源选拔成本

    C、人力资源录用成本

    D、人力资源安置成本

    E、人力资源开发成本

    查看答案
  • 根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构的类型有( )。

    A.经营性人力资源服务机构

    B.其他人力资源服务机构

    C.外资人力资源服务机构

    D.民营人力资源服务机构

    E.公共人力资源服务机构

    查看答案
  • 下列关于战略人力资源管理过程的说法,错误的是()。

    A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分

    B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向

    C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段

    D.人力资源战略是指导人力资源系统和活动的行动纲领

    查看答案
  • 验收并公布无规定动物疫病区的部门是()

    A.农业部

    B.省级人民政府

    C.省级啓医行政管理部门

    D.县级人民政府

    E.省卫生厅
    查看答案
  • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定:篡改、伪造本人档案资料的,予以记过或者记大过;情节严重的,予以_______。()

    A.严重警告或者记大过B.降级或者撤职C.撤职或者开除D.留党察看或者撤职
    查看答案
  • 2024年全国保密宣传教育月的主题是()。(2024)
    A.贯彻落实保密法。你我都是护密人

    B.国家利益高于一切,保密责任重于泰山

    C.筑牢保密防线,维护国家安全

    D.共筑保密防线,公民人人有责
    查看答案
  • 使用CoreHTML删除和替换节点的方法如下:
    查看答案
  • 防范和应对企业危机的意识有哪些()。

    A.“生于忧患”的危机意识B.“童叟无欺”的诚信意识C.“顾客利益至上”的公众意识D.“无所不及”的沟通意识E.“敢于否定自我”的创新意识
    查看答案