保险代理从业人员所属机构按照内部单位的需要,制定出在本机构内部适用的准则即管理规定。下列不属于保险代理机构内部制定的管理规定的是()

A、考勤制度

B、业务管理规定

C、财务制度等

D、《保险代理机构管理规定》

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  • 我国的保险代理机构分为()。

    A、保险专业代理机构和保险兼业代理结构

    B、保险专业代理机构和保险非专业代理机构

    C、全国性保险代理机构和区域性保险代理机构

    D、全国性保险代理机构和地方性保险代理机构

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  • 下列属于中国人民银行直接检查监督权的有( )。

    A、执行有关人民币管理规定的行为

    B、执行有关外汇管理规定的行为

    C、执行有关黄金管理规定的行为

    D、执行有关清算管理规定的行为

    E、代理中国人民银行经理国库的行为

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  • 中国人民解放军和中国人民武装警察部队适用()。

    A、《军队票据管理规定》

    B、《教育部票据管理规定》

    C、《联合国票据管理规定》

    D、《财政部票据管理规定》

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  • [单选]作业文件是职业健康安全与环境管理体系文件的组成之一,其内容包括(  )。
    A.管理手册、管理规定、监测活动准则及程序文件
    B.操作规程、管理规定、监测活动准则及程序文件引用的表格
    C.操作规程、管理规定、监测活动准则及管理手册
    D.操作规程、管理规定、监测活动准则及程序文件
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  • 《施工保证金、相关押金管理规定》应属于()。

    A、《财务管理制度》

    B、《业主客户档案》

    C、《业主客户装修管理规定》

    D、《业主客户入住管理规定》

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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