直接检测系统和光外差检测系统的基本特性:直接检测系统();光外差检测特性()

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  • 关于检测系统说法错误的是

    A、只涉及自动生化分析仪和所使用的试剂

    B、标准检测系统由厂商固定了参数设置

    C、标准检测系统由厂商规定了配套试剂

    D、标准检测系统有配套的校准品

    E、标准检测系统比自建的检测系统优越

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  • 药品不良反应的检测方法有

    A.志愿报告系统

    B.研究单位检测系统

    C.经营企业检测系统

    D.生产企业检测系统

    E.医院集中检测系统

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  • 有关校准的说法不正确的是

    A、保证检测系统得到准确可靠的测定结果

    B、保证检测结果的重复性

    C、使测定结果在不同实验室之间具有可比性

    D、标准检测系统,其校准品和校准方法由厂商提供

    E、根据不同检测项目在检测系统中的稳定性不同而确定不同的校准频度

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  • [多选]国内常用的血细胞分析仪,使用的检测系统大致可分为哪两类()。
    A.光衍射检测系统
    B.光散射检测系统
    C.电阻抗检测系统
    D.血细胞化学检测系统
    E.流式细胞检测系统
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  • [多选]下列关于关于血沉自动分析仪构成的表达中,不正确的是()。
    A.是由光源、单色器、检测系统、数据处理系统组成
    B.是由光源、沉降管、检测系统、数据处理系统组成
    C.是由光源、样品池、分光系统、检测系统组成
    D.是由光源、沉降管、分光系统、检测系统组成
    E.是由光源、分光系统、检测系统、数据处理系统组成
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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