大质量的恒星最终经过（）阶段，变成（）而消亡；小质量恒星则经过（）阶段最终变成（）。

A、红巨星；超新星；红超巨星；白矮星

B、红超巨星；超新星；红巨星；白矮星

C、红巨星；白矮星；红超巨星；超新星

D、红超巨星；白矮星；红巨星；超新星

相关专题： 超巨星   白矮星   超新星  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 超巨星

    查看答案

  • 以下天体的辐射总能量相当于一个星系的是（）

    A、超巨星

    B、红超巨星

    C、中子星

    D、超新星

    查看答案

  • 星团的形成过程是（）

    A、星际气体云在自身引力作用下塌缩

    B、黑洞吸积周围行星际物质

    C、双星相互碰撞后吸积周围星际物质

    D、红超巨星吸积物质导致超爆

    查看答案

  • 恒星的光度级可分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ、Ⅶ，其中Ⅰ、Ⅳ、Ⅵ依次称为什么？（）

    A、亚矮星、亚巨星、超巨星

    B、亚矮星、超巨星、亚巨星

    C、超巨星、巨星、亚巨星

    D、超巨星、亚巨星、亚矮星

    查看答案

  • 超巨星的体积比太阳大（）倍

    A、数亿至数百亿

    B、数百万至数千万

    C、数百亿至数万亿

    D、数万至数百万

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案