关于团体中的个人特质应考虑的特性包括()。

A、人际取向

B、社会敏感度

C、优越感

D、可依赖性

E、情绪稳定程度

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  • 急诊患者及家属的心理特点一般不包括( )

    A.恐惧感

    B.优越感

    C.陌生感

    D.无助感

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  • 上述文字的主旨是:

    A.中国的同一性和优越感反倒妨碍了现代化进程。

    B.中国发明了火药,因此可以高枕无忧。

    C.中国人的优越感在现代获得进一步肯定。

    D.中国在两千多年时间里曾是世界文明的中心与典范。

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  • 在敏感性分析中,可以通过计算()来确定敏感因素。

    A.不确定因素变化率和敏感度系数

    B.指标变化率和敏感度系数

    C.敏感度系数和临界点

    D.指标变化和临界点

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  • 敏感度系数提供了各个不确定因素变动率与评价指标变动率之间的比例,下列关于敏感度系数的说法,正确的有( )。

    A、敏感度系数的绝对值越小,表明评价指标对于不确定性因素越敏感

    B、敏感度系数的绝对值越大,表明评价指标对于不确定性因素越敏感

    C、敏感度系数大于零,评价指标与不确定性因素同方向变化

    D、敏感度系数小于零,评价指标与不确定性因素同方向变化

    E、敏感度系数越大,表明评价指标对于不确定性因素越敏感

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  • 对敏感性分析的结果进行分析,较敏感的因素是()。
    A.敏感度系数较高的
    B.敏感度系数较低的
    C.临界点较高的
    D.敏感度系数与临界点都较低的

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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