X线照片影像的密度差异称为（）

A、人工对比度

B、天然对比度

C、射线对比度

D、胶片对比度

E、照片对比度

相关专题： 对比度  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 照片对比度与射线对比度关系的叙述，错误的是（）

    A、照片对比度与射线对比度有关

    B、密度等级越多，照片对比度越小

    C、射线对比度是照片对比度的基础

    D、射线对比度大则照片对比度小

    E、照片对比度与胶片对比度成正比例

    查看答案

  • 有关X线对比度的叙述，错误的是

    • A.X线对比度也称射线对比度
    • B.X线对比度是按指数规律变化
    • C.组织密度差异影响X线对比度
    • D.照片上相邻组织影像密度差称X线对比度
    • E.组织对X线吸收系数之差是形成X线对比度的原因
    查看答案

  • X线透过被照体后形成的强度差异，称为（　　）。

    A、胶片对比度

    B、人工对比度

    C、X线对比度

    D、天然对比度

    E、照片对比度

    查看答案

  • X线胶片的γ也称为
    A．人工对比度
    B．天然对比度
    C．射线（X线)对比度
    D．胶片对比度
    E．照片对比度

    查看答案

  • 关于照片对比度的叙述，错误的是

    • A.管电压影响照片对比度
    • B.加大焦一片距，照片对比度提高
    • C.灰雾使对比度下降
    • D.管电压上升照片对比度下降
    • E.γ值大的胶片获得的照片对比度大
    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案