在资产置换方案实施过程中,如果发现存在置入资产贬损严重的情况时,应()

A、由经营行集体决策是否继续实施资产置换

B、及时终止方案实施

C、按照原方案继续实施

D、由经营行项目经理决定是否继续实施方案

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  • ()是由公司原有股东以出让部分股权为代价,使公司获得其他公司或股东的优质资产。A.股权置换

    B.股权-资产置换

    C.资产置换

    D.公司合并

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  • 下列关于资产置换的说法,正确的是()

    A、非应计贷款才能进行资产置换

    B、应计贷款才能进行置换

    C、置换后保留追索权

    D、置换后不可转回

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  • 下列关于间接上市说法错误的是()。

    A.借壳上市属于上市公司资产重组形式之一,指非上市公司购买上市公司一定比例的股权来取得上市地位

    B.收购股权,分协议转让和场内收购,目前比较多的是场内收购

    C.换壳,即资产置换。借壳上市完整的流程结束,一般需要半年以上的时间,其中最主要的环节是要约收购豁免审批、重大资产置换的审批,其中,尤其是核心资产的财务、法律等环节的重组、构架设计工作

    D.收购股权和资产置换这些工作必须在重组之前完成

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  • 我国现行税法规定,如果整体资产置换交易中,作为资产置换交易补价的货币性资产占换入总资产公允价值不高于25%的,经税务机关审核确认,资产置换双方企业可均不确认资产转让的所得或损失。()

    A.正确

    B.错误

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  • 在资产置换方案实施过程中,如果遇到拟置出资产出现重大变化,可现金收回的,应()

    A、调整方案,按照抵债资产处置权限上报新方案进行处置

    B、调整方案,但不用重新报批,由经营行直接处置处置实施

    C、调整方案,按资产置换权限报原审批行审批

    D、不调整方案,仍然由经营行处置实施

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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