由于调节过强和调节痉挛引起远视力低下者称为（）

A、假性近视；

B、老视；

C、轴性近视；

D、变性近视

E、屈光性近视

相关专题： 假性近视  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 明目上清片主治

    A、风热所致目翳

    B、老年型初、中期白内障

    C、肝阴不足肝气偏盛所致青少年视力下降，青少年假性近视，视力疲劳

    D、肝火旺盛

    E、暴发火眼

    查看答案

  • 视力不规则，经常有变，经阿托品扩瞳后视力可提高的一类近视眼称为（)。
    A、假性近视
    B、轴性近视
    C、真性近视

    查看答案
  • 关于真假近视的说法错误的是()。

    A、真性近视是由于各种原因导致眼睛的调节过度

    B、假性近视经过调节放松后近视状态可消失

    C、可利用阿托品鉴别

    D、多见于青少年

    查看答案
  • 角膜塑形镜适合什么类型近视()

    A.假性近视

    B.屈光性近视

    C.轴性近视

    D.混合性近视

    查看答案

  • 幼儿的品状体弹性大，调节力强，容易发生调节性近视，这是假性近视，不会变成真性近视。

    此题为判断题（对，错)。

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案