钢铁、有色、煤炭、电力、石油石化、化工、建材、纺织、造纸、建筑等行业是目前高能耗高污染行业。面对严峻的形势,请阐述在高能耗高污染行业应采取哪些措施,以推动节能降耗和污染减排工作?

相关专题: 高能耗   节能降耗  

查看答案

相关问题推荐

  • (12分)某钢铁公司的基本经验就是以节能降耗为突破口,紧紧抓住能耗这个“牛鼻子”不放,把节能降耗同优化结构、推进技术进步、提高管理水平有机结合起来,采取措施,一年一个新台阶,不断提高企业的经济效益。
    请用有关哲理分析钢铁公司紧紧抓住能耗、物耗这个降低成本的“牛鼻子”不放的正确性。

    查看答案
  • 资源利用率低,一个重要原因就是()行业发展过快,工艺技术和装备落后。 A:高物耗、低能耗B:低物耗、高能耗C:高物耗、高能耗D:低物耗、低能耗
    查看答案
  • 根本改善生态环境状况,必须改变过多依赖增加物质资源消耗、过多依赖规模粗放扩张、过多依赖高能耗高排放产业的发展模式,把发展的基点放到创新上来,塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。()

    查看答案
  • 2014年税收专项检查的指导性项目为

    A房地产及建筑安装企业

    B地方商业银行

    C高污染、高能耗”及产能过剩企业

    D高收入者个人所得税

    查看答案
  • 碳关税的征收对象是()

    A.进口的高能耗产品

    B.进口的低能耗产品

    C.进口食品

    D.进口农产品

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案