在社会工作行政中,面临伦理问题时坚持的基本原则有

A.促进正义

B.保护生命

C.最小伤害

D.平等和差别平等

E.保留地公开信息

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    A、将后果告知船长,按船长决定执行

    B、直接按船长命令执行

    C、告知后果,根据后果的严重程度有保留地执行船长命令

    D、轮机长有权采取正确操作,以避免机损事故发生

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  • 根据《合同法》的规定,试用买卖当事人的下列行为中,不能视为买受人同意购买的有(  )。

    A、试用期间届满,买受人对是否购买标的物未作表示的

    B、买受人已无保留地支付部分或者全部价款

    C、买受人将标的物出租

    D、买受人在试用期间多次使用,并对别人说效果不错

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    A、当社会工作者依据“支持社会工作理论”为受助人提供帮助时,是依据“社会工作理论”对人及社会环境的理解来确定具体的帮助计划

    B、“支持社会工作理论”与“社会工作理论”相互依存

    C、“支持社会工作理论”与“社会工作理论”彼此贯通

    D、“社会工作理论”的实践过程又能为“支持社会工作理论”提供进一步理解人与社会实践的素材

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    • A社会工作研究可以改善社会工作实务

    • B社会工作研究可以推进社会工作理论建设

    • C社会工作研究可以提高民众的整体福利

    • D社会工作研究可以协助社会工作者增能

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    A.恬然:自然放松,沉静从容

    B.袒露:毫不遮掩、毫无保留地展现

    C.盘算:精打细算

    D.曼妙:舞姿轻盈而美丽

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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