热敏探头在校零状态时,探头输出不为零,下列处理方法错误的是()

A、左右侧热敏探头互换,如果故障也互换,则需要更换探头

B、左右侧热敏探头互换,若故障不移动,需检查探头电缆

C、左右侧热敏探头互换,若故障不移动,需检查校零板

D、左右侧热敏探头互换,若故障不移动,需检查温控板

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  • 关于颈、腰段的活动范围,下列错误的是

    A、颈椎前屈后伸均为35°

    B、颈椎左右侧屈均为30°

    C、腰椎前屈45°

    D、腰椎后伸35°

    E、腰椎左右侧屈均为30°

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  • (单选题)ROM测量时轴心在头顶部中点的是()。

    A胸腰部前屈

    B胸腰部后伸

    C颈部左右侧屈

    D胸腰部左右旋

    E胸腰部左右侧屈

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  • (单选题)颈部活动正常范围是()。

    A前屈60~80°;后伸35~45°;左右旋转各60~80°;左右侧屈各45°

    B前屈35~45°;后伸35~45°;左右旋转各60~80°;左右侧屈各45°

    C前屈35~45°;后伸35~45°;左右旋转各35~45°;左右侧屈各45°

    D前屈60~80°;后伸35~45°;左右旋转各60~80°;左右侧屈各80°

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  • 颈部活动正常范围是()。

    A、前屈60~80°;后伸35~45°;左右旋转各60~80°;左右侧屈各45°

    B、前屈35~45°;后伸35~45°;左右旋转各60~80°;左右侧屈各45°

    C、前屈35~45°;后伸35~45°;左右旋转各35~45°;左右侧屈各45°

    D、前屈60~80°;后伸35~45°;左右旋转各60~80°;左右侧屈各80°

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  • [单选,A2型题,A1/A2型题]ROM测量时轴心在头顶部中点的是()。
    A.胸腰部前屈
    B.胸腰部后伸
    C.颈部左右侧屈
    D.胸腰部左右旋
    E.胸腰部左右侧屈
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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