下列关于不正当竞争行为的理解不正确的是（）。

A、不正当竞争市场主体是从事营利性服务的经营者

B、不正当竞争行为唯一特征是扰乱社会经济秩序

C、商业贿赂行为属于不正当竞争行为

D、仿冒他人注册商标行为既是不正当竞争行为也属于商标侵权行为

相关专题： 不正当竞争   营利性   注册商标  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 依据我国反不正当竞争法,监督检查部门在监督检查不正当竞争行为时,有权行使以下职权()。

    A、销毁与不正当竞争行为有关的财物

    B、查询、复制与不正当竞争行为有关的协议

    C、拘役与不正当竞争行为有关的责任人

    D、转移与不正当竞争行为有关的财物

    查看答案
  • 我国反不正当竞争法的立法目的是()。A.制止不正当竞争行为,保护经营者和消费者的合法权益SXB

    我国反不正当竞争法的立法目的是（）。

    A.制止不正当竞争行为，保护经营者和消费者的合法权益

    B.制止不正当竞争行为，保护经营者的合法权益

    C.制止不正当竞争行为，保护消费者的合法权益

    D.制止不正当竞争行为，保证国家利益的实现

    查看答案

  • 假冒他人的注册商标属于()

    A．无过错责任

    B．不正当竞争行为

    C．非不正当竞争行为

    D．不正当价格行为

    E．不正当竞争行为和不正当价格行为

    查看答案

  • 下列关于不正当竞争行为的理解不正确的是（）。

    A、不正当竞争市场主体是从事营利性服务的经营者

    B、不正当竞争行为唯一特征是扰乱社会经济秩序

    C、商业贿赂行为属于不正当竞争行为

    D、仿冒他人注册商标行为既是不正当竞争行为也属于商标侵权行为

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案