所在国在行使属地管辖权时,也应尊重外国人国籍所属国的属人管辖权。这种涉外警务处置特征是

A.执法程序的特殊性

B.刑罚适用的灵活性

C.国家管辖的双重性

D.管辖效力的域外性

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  • (多选题)国际重复征税产生的形式的有()。

    A居民(公民)管辖权同地域管辖权的重叠

    B居民管辖权与居民管辖权的冲突

    C地域管辖权与地域管辖权的重叠

    D公民管辖权与居民管辖权的冲突

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  • 国际双重征税产生的主要原因是有关国家征税权的交叉与重叠,这种税收管辖权的重叠主要形式有()。

    A、收入来源地管辖权与居民管辖权的重叠

    B、收入来源地管辖权与公民管辖权的重叠

    C、居民管辖权与公民管辖权的重叠

    D、居民管辖权与居民管辖权的重叠

    E、收入来源地管辖权与收入来源地管辖权的重叠

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  • 下列各项中,不属于国际重复征税产生原因的是()。 
    A.居民(公民)管辖权与收入管辖权的重叠 B.居民(公民)管辖权与居民(公民)管辖权的重叠 C.居民(公民)管辖权与地域管辖权的重叠 D.地域管辖权与地域管辖权的重叠
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  • 借贷记账法下,账户发生额平衡法的理论依据是()

    A.“资产=负债+所有者权益”的平衡关系

    B.经济业务事项的双重性

    C.会计记录的双重性

    D.记账规则

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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