受理材料的来源有哪些?()

A、有关组织或干部群众检举、控告的

B、领导机关及领导同志交办的

C、有关单位移送的

D、下级纪检监察机关报送的

E、本级纪检检察机关发现的

F、违纪者主动交代的

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  • 除当场解雇外,当需要进行处分时,主管应对违纪者进行( )的处分。

    A、正式口头警告

    B、书面警告

    C、增强其工作强度

    D、职务轮换

    E、降职

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  • 各级纪检监察机关领导干部的提名、任免、兼职、调动,各级组织人事部门应事先征得上级纪检监察机关的同意。()

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  • 案件调查的主要任务是:查明案件事实,()、()、(),教育党员、党组织和监察对象遵纪守法。

    A.收集确实充分的证据

    B.使违纪者受到应有的惩处

    C.保护没有违纪的人不受追究

    D.依纪依法办案

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  • 某班黑板旁边贴着一张班规:值日卫生不整洁者,每人每次罚款1元;上课教师提问回答不出者,每人每次罚款2元;上课迟到者,每人每次罚款3元;上课不专心听讲或交头接耳者,每人每次罚款4元;考试不及格者,每人每科罚款5元。罚款由生活委员统一收取、保管,由学习委员奖给每次考试前五名的学生。钟某是该班的学生,其父在外地工作。有一天,他的母亲突然生病,为了照顾母亲,他上学迟到了,成了第一位受罚者。第二天,他以买笔为由,向母亲要了3元钱,“主动”交给了班上的生活委员。这条班规制定实施仅1个月,就有13位同学受罚。对此,学生们众说纷纭,褒贬不一。而老师们则认为对违纪者实行经济制裁会起到激励先进鞭策后进的作用。问题:这样的班规合法吗?学校是否有罚款权?(14分)
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  • [多项选择题]除当场解雇外,当需要进行处分时,主管应对违纪者进行()的处分。
    A.正式口头警告
    B.书面警告
    C.增强其工作强度
    D.职务轮换
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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