某货船的应急电源设计为一台由柴油机驱动的发电机,不再设置任何过渡性应急电源,基于此设计,请简略描述公约基本要求。

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  • 在消防设备应急电源调试中,下列属于检查应急电源的控制功能和转换功能时应当遵守的要求有()。
    A.手动启动应急电源输出,应急电源的主电和备用电源应不能同时输出,且应在10s内完成应急转换
    B.手动停止应急电源的输出,应急电源应恢复到启动前的工作状态
    C.断开应急电源的主电源,应急电源应能发出声音提示信号,声信号应能手动消除
    D.输入联动停止信号,应急电源应恢复到主电工作状态
    E.应急电源应有手动插入优先功能,且应有自动控制状态和手动控制状态指示
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  • [单项选择题]关于船舶电站应急电源的下列说法,正确的是()。
    A.应急发电机一般安装在机舱内
    B.视具体情况,应急电源可采用应急发电机组或应急蓄电池组或二者兼有
    C.对装有大、小应急的船舶,小应急电源容量应保证连续供电10min
    D.应急电源的起动工作一般是值班人员进行手动操作的
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  • 下列不属于我国国库单一账户制度特点的有(  )。

    A、所有财政性资金都纳入国库单一账户体系管理

    B、设立收入过渡性账户缴款

    C、收入缴入过渡性账户,汇总缴入国库或财政专户

    D、预算收入的缴款方式包括就地缴库、集中缴库和自收汇缴三种

    E、支出通过国库单一账户体系支付到商品和劳务供应者或用款单位

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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