简述温度在经济林栽培中的重要性及在经济林栽培中与温度有关的主要注意事项。

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  • 强国挑战答题答案：下列各项对用材林、薪炭林、经济林表述不确的是（）。

    A、用材林可以作为资产入股

    B、薪炭林可以合理的进行交易

    C、经济林可以合法的转为非林地

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  • [单项选择题]经济林的林地使用权可以依法转让，也可以依法作价入股，但不得将经济林的林地改为()。
    A．薪炭林地
    B．非林地
    C．用材林地
    D．竹林地
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  • 根据森林分类经营的要求，将森林划分为五大类型，即用材林、经济林、防护林、薪炭林及特种用途林。属于商品林（地)的有（)。
    A.用材林、经济林、薪炭林
    B.防护林和特种用途林
    C.用材林、经济林、特种用途林
    D.用材林、经济林、防护林

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  • 下列各项中，属于生产性生物资产的有（　）。

    A.经济林

    B.薪炭林

    C.产畜

    D.役畜

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  • [单项选择题]下列()可以依法转让，也可以依法作价人股或者作为合资、合作造林、经营林木的出资、合作条件，但不得将林地改作非林地。
    A．用材林、经济林、薪炭林及用地使用权
    B．用材林、经济林、薪炭林、特种用途林及用地使用权
    C．防护林、用材林、经济林、薪炭林、特种用途林及用地使用权
    D．用材林、经济林及用地使用权
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
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  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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