各级水利部门党委(党组)和相关职能部门,要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念,推广()的管理体制机制,建立()的高层次人才评价机制,健全完善高层次人才激励机制,着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。
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各级水利部门党委(党组)和相关职能部门,要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念,推广()的管理体制机制,建立()的高层次人才评价机制,健全完善高层次人才激励机制,着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。
尽管近年来我国引进不少人才,但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言,人才特别是高层次人才紧缺已是常态化,长期化趋势,某专家由此认为,未来10年,美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧。发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此我国高层次人才引进工作急需进一步加强。以下哪项如果为真,最能加强上述专家论证?
中央层面实施“千人计划”,是指建设一批()。
A.海外高层次人才创新创业基地
B.海外高层次人才创新开发基地
C.国内高层次人才创新创业基地
D.国内高层次人才创新开发基地
加快人才创新能力建设所存在的问题()
A、缺乏国际一流人才
B、高层次创新型科技人才少,高层次人才创业少
C、高等教育培养水平水高
D、高层次创新型人才回国少
A、青年高层次
B、中年高层次
C、老年高层次
D、终身制高层次
我国加快人才创新能力建设,存在的问题是()。
A.缺乏国际一流人才
B.高层次创新型人才回国少
C.高等教育培养水平不高
D.高层次创新型科技人才少,高层次人才创业少