长江水利委员会作为水利信息化的试点单位,要毫不保留地配合水利部信息化建设工作,共享()。要坚持一张蓝图绘到底、不断(),久久为功,继续在水利信息化方面发挥带头作用。

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  • 以下各种关于职业纪律的说法中不正确的是()。
    A.是人都会犯错,偶尔违反职业纪律,不是什么大事B.如果同事违反职业纪律,私下提醒是最好的做法C.如果自己违反职业纪律,只要没人知道就不算违纪D.领导违反职业纪律,员工要敢于当场无保留地指出来
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  • 关于职业纪律,理解不正确的是()。
    A.个人偶尔违反职业纪律.没有必要大惊小怪
    B.要好的同事违反职业纪律,给予提醒即可,不必揭发
    C.如果自己违反职业纪律,无从知晓不看作是违纪
    D.领导违反职业纪律,员工要敢于当场无保留地指出来
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  • 关于职业纪律,理解不正确的是()。
    A.个人偶尔违反职业纪律,没有必要大惊小怪B.要好的同事违反职业纪律,给予提醒即可,不必揭发C.如果自己违反职业纪律,无人知晓则不看作是违纪D.领导违反职业纪律,员工要敢于当场无保留地指出来
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    A、对

    B、错

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    A、自身的和谐一致B、想怎样说就怎样说C、直截了当D、口无遮掩E、有保留地反映
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    A.对

    B.错
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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