在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是()。
A、对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高，员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁
B、对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争
C、对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小
D、对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现
A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低
B.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高
C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高
D.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低
A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度高
B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低
C.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度低
D.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度高
计算机与外部设备的数据传送方式中，无条件传送方式是指
A.任何形式的外部数据都可以传送
B.二进制形式的外部数据都可以传送
C.传送数据前不需要对外部的数据传送类型进行判断
D.传送数据前不需要对外部的数据传送状态进行判断
下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是（ ）
A、采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本
B、采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降
C、内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
D、内部劳动力市场独立于外部劳动力市场
企业的股利支付率越高，对外部融资需求越小；销售净利率越大，对外部融资需求越大。()
此题为判断题(对，错)。
