下列说关于顶推船法哪个不正确().

A、顶推船队的舵效比单船差

B、顶推船队用舵和回舵时间比单船要早

C、顶推船队可以用回头舵

D、顶推船队应注意少用舵、用小舵

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  • 当一顶推船和一被顶推船牢固地连接成为一组合体时,则应作为一艘机动船,组合体()号型。

    A、无须显示

    B、显示一个圆柱体

    C、显示一个菱形体

    D、显示一个圆球体

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  • 顶推船队的阻力小于吊拖船队,而航速高于吊拖船队,其主要原因是()

    A、充分利用了伴流

    B、提高了螺旋桨的工作效率

    C、减小了偏荡

    D、以上原因均是

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  • 下列关于用舵说法哪个正确().

    A、用舵对船队系结的牢固性有一定的影响

    B、用回头舵的主要原因是对航道不熟和引航技术差

    C、顶推船队切忌一开始就用大舵角转向

    D、以上都对

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  • 一艘下行的大型顶推船队与一艘上行的限于吃水的海船对驶相遇时,应遵循()。

    A、上行船应避让下行船

    B、在感潮河段,逆流船应避让顺流船

    C、顶推船队应避让限于吃水的海船

    D、单船应避让船队

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  • 顶推船队的系结方式有:() ①长缆系结 ②短缆系结 ③无缆系结

    A、①②

    B、①③

    C、②③

    D、①②③

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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