在考试程序和方法上,宋代有了严密的规定。严禁官员请托,同时实行临时选派主考官制度。礼部贡院是进行省试的地方。省试的主考官叫“知贡举”,副主考叫“同知贡举”(权知贡举)。主考和副主考由皇帝临时任命,一般用六部尚书、侍郎或翰林学士、给事中充任。主考一旦受命,要直接进入贡院,断绝与外界的来往,称为“锁院”。

A、对

B、错

相关专题: 主考官   给事中  

查看答案

相关问题推荐

  • 阅读下面的材料,完成作文。
      宋朝时有位主考官以“深山藏古寺”命题,让考生们作画。结果,有的画面上画了高山峻岭,山下一座古庙;有的画面上是苍山幽径,深山丛林中闪现一座古庙的塔顶。其中有一幅画既没有古庙,也没有塔顶,只在云雾缭绕的山脚下的溪流旁边,画着一个汲水的老和尚。主考官对这幅画大加赞赏,认为该画充分表达了“藏”的意境,技法高超,不落俗套。
      含蓄,是这幅画成功的奥妙。生活中,我们同样离不了“含蓄”。
      请以“含蓄”为题写一篇文章,立意自定,文体自定,不少于800字,不得抄袭。

    查看答案
  • 下列有关面试的组织与实施程序的描述,准确的是( )。

    A.告诉被试者应该怎样回答问题

    B.采取评判表的形式使各个考官的评判成绩有所区别

    C.不需要对面试主考官进行培训

    D.给每个主考官提供一份拟聘岗位的职位说明书

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案