按照使馆人员派遣和接受的程序，使馆武官的派遣()

A.由派遣国决定

B.由派遣国和接受国协商决定

C.无需征求接受国的意见

D.须征求接受国的意见

相关专题： 接受国  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 共用题干
    接受国的以下行为中，没有违反使馆馆舍不得侵犯原则的是、()
    A、接受国官员经过使馆馆长同意进入使馆馆舍
    B、使馆内发生了严重火灾，接受国官员进入使馆救火
    C、在出现紧急情况时，接受国官员征用使馆的交通工具
    D、使馆驻在国的警卫人员进入使馆驱逐侵入使馆者
    查看答案
  • 下列关于使馆及其外交人员的特权与豁免的说法正确的是哪项？（）
    A.接受国官员在使馆发生火灾或严重危及公共安全的灾难时，可不经过馆长的同意进入使馆B.当派遗国与接受国发生武装冲突时,接受国可以査封、扣押使馆的档案C.行政和技术人员从派遣国进入接受国海关时，其行李要免受海关查验D.行政和技术人员和与其构成同一户口的家厲，如果不是接受国国民，而且不在该国居留者,也享有外交人员享有的特权与豁免
    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案