关于区域性国际组织与维持国际和平与安全的关系，下列不正确的是()

A.区域性国际组织具有维持和平与解决争端的职能

B.《联合国宪章》对此作了相关规定

C.区域性国际组织在维持和平方面是完全独立的

D.《联合国宪章》把区域性国际组织纳入了联合国维持国际和平与安全的体系

相关专题： 国际组织   区域性   联合国宪章  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 非洲统一组织属于()

    • A政治性国际组织

    • B经济性国际组织

    • C军事性国际组织

    • D文化性国际组织

    查看答案

  • 政府间国际组织的特征是()。

    A．国际组织的成员是国家

    B．国际组织的成立是通过双边协议

    C．国际组织的宗旨是处理国际上的特定事务

    D．国际组织有常设机构

    查看答案
  • 依成员的性质，可把国际组织分为（　）。
    A.政府间国际组织和非政府间国际组织
    B.一般性国际组织和专门性国际组织
    C.区域性国际组织和全球性国际组织
    D.国家间组织和超国家组织
    查看答案

  • 依据构成来划分，国际组织可分为（）国际组织、（）国际组织。

    查看答案
  • 题目上文中括号内的“表”“里”理解正确的一项是（    ）。
    A:表：涌动的全球化进程；里：作为全球化动因和载体的国际组织
    B:表：承受着全球化挑战和冲击的国际组织；里：作为全球化动因和载体的国际组织
    C:表：作为全球化动因和载体的国际组织；里：涌动的全球化进程
    D:表：作为全球化动因和载体的国际组织；里：承受着全球化挑战和冲击的国际组织
    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案