中华人民共和国对国际法院规约的任意强制管辖条款()

A.有保留地接受

B.无保留地接受

C.尚未声明是否接受

D.拒绝接受

相关专题: 保留地  

查看答案

相关问题推荐

  • 精神分析疗法中,要求病人毫无保留地诉说他想要说的一切的做法称为()。

    A、疏导

    B、发泄

    C、自由联想

    D、厌恶疗法

    E、系统脱敏

    查看答案
  • 下列各项中,属于民族区域型地方政府的有()

    A.中国的区政府

    B.俄罗斯的自治州

    C.美国印第安人保留地的部落政府

    D.加拿大因纽特人聚居的努纳武特地区的政府

    E.意大利少数民族自治特区的政府

    查看答案
  • 根据《合同法》的规定,试用买卖当事人的下列行为中,不能视为买受人同意购买的有(  )。

    A、试用期间届满,买受人对是否购买标的物未作表示的

    B、买受人已无保留地支付部分或者全部价款

    C、买受人将标的物出租

    D、买受人在试用期间多次使用,并对别人说效果不错

    查看答案
  • 关于职业纪律,理解不正确的是()。
    A.个人偶尔违反职业纪律.没有必要大惊小怪
    B.要好的同事违反职业纪律,给予提醒即可,不必揭发
    C.如果自己违反职业纪律,无从知晓不看作是违纪
    D.领导违反职业纪律,员工要敢于当场无保留地指出来
    查看答案
  • 承诺是不能附带任何条件、对要约毫不保留地表示同意。()
    A.正确
    B.错误

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案