损益表中“营业利润”的计算方法是()

A、产品销售收入—产品销售成本

B、产品销售利润—管理费用—财务费用

C、产品销售利润—营业外支出

D、产品销售利润+营业外收人—营业外支出

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  • 计算现金流量时,以()为基础,根据()期初期末的变动数进行调整。

    A.损益表,银行存款调节表

    B.资产负债表,损益表

    C.损益表,资产负债表

    D.资产负债表,银行存款调节表

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  • 下列有关损益表的说法,正确的是()。


    A、企业年检时要求企业提交上一年度的损益表B、反映企业经营活动、投资活动和筹资活动的动态情况C、损益表也称利润表,是反映企业在一定期间的经营成果及其分配情况的报表D、损益表主要为报表使用者提供企业盈利能力方面的信息E、通过损益表提供的信息,可以评价或考核企业经营管理者的经营业绩和能力
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  • 在利润表结构分析中就是以( )为100%,计算出各指标所占百分比的增减变动,分析其对借款人利润总额的影响。

    A.产品销售费用

    B.产品销售利润

    C.产品销售成本

    D.产品销售收人净额

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  • 产品销售利润是企业的产品销售收入减去产品销售成本、产品销售费用及产品销售税金及附加后的余额。()

    此题为判断题(对,错)。

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  • 产品销售利润组成是扣除()的余额。

    A.产品销售成本

    B.销售费用

    C.产品销售税金

    D.产品销售税金及附加

    E.营业外收支净额

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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