下面关于实质正义和程序正义的说法不正确的一项是()。

A、实质正义要求分配结果的平等

B、程序正义要求过程本身的平等

C、特权现象违反了程序正义

D、哈耶克强调的是实质正义

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  • [单选]“正义不仅要实现,而且要以看得见的方式实现”,这句话体现了程序正义,即裁判结论要得到人们的普遍认可,裁判者必须确保判决符合公正、正义的要求。下列说法违背了程序正义的是:
    A.刑事案件的判处要重证据,不轻信口供
    B.罚款应当由作出罚款决定的行政机关收缴
    C.与案件有利害关系的审判人员,应当回避
    D.证人证言必须在法庭上经过询问、质证并查证属实后才能作为定案依据
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  • 正义不仅要实现,而且要以看得见的方式实现,这句话体现了程序正义,即裁判结论要得到人们的普遍认可,裁判者必须确保裁判符合公正、正义的要求,下列说法违背了程序正义的是:

    A.罚款应当由作出罚款决定的行政机关收缴

    B.与案件有利害关系的审判人员,应当回避

    C.行使案件的判处要重证据,不轻信口供

    D.证人证言必须在法庭上经过询问,质证查证属实后才能作为定案证据

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  • 为了在分配份额上采用()的概念,有必要实际地建立和公平管理一个正义的制度体系。

    A、完善的程序正义

    B、不完善的程序正义

    C、纯粹的程序正义

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  • 程序正义的一个突出功能就是对权力可能被滥用有较强的预防和制约作用。

    此题为判断题(对,错)。

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  • 下列关于程序正当表述正确的是()。

    A.程序正当目前在单行法中还没有明确的规定

    B.履行职责的行政机关工作人员与行政管理相对人存在利害关系时,应当回避

    C.程序正当是社会主义法治对行政活动提出的一项基本要求

    D.强调程序正义,不仅在于它是法治文明进步的重要成果,而且在于程序正义的维护和实现,有助于增强法律实施的可接受性

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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