根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工可享受产假天数的说法,正确的是()

A、小陆,怀孕3个月流产,可享受产假30天

B、小贾,怀孕6个月流产,可享受产假42天

C、小王,难产,生双胞胎可享受产假143天

D、小吴,怀双胞胎,产前可休假30天

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  • 根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工可享受产假天数的说法,正确的是()。


    A.小陆,怀孕3个月流产,可享受产假30天B.小贾,怀孕6个月流产,可享受产假42天C.小王,难产,生双胞胎可受产假143天D.小吴,怀双胞胎,产前可休假30天
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  • 做好工会劳动保护工作的意义不包括以下()项内容。

    A.做好工会劳动保护工作是由工会的性质和职能所决定的

    B.做好工会劳动保护工作是企业发展的需要

    C.做好工会劳动保护工作是党和国家赋予工会的职责和权利

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  • 大众通常认为,早期的音乐训练能增强个体的乐声和语音处理能力。但有些心理学家对此表示怀疑。研究人员调查了出生于1959年到1985年之间的1211对同卵双胞胎和1358对异卵双胞胎,记录他们的音乐练习时间,评估他们的音乐能力。他们发现,练习更长时间并不能表现出更出色的音乐能力,比如一对基因相同的同卵双胞胎的音乐练习时间相差20228小时,但他们的音乐能力完全相同。这些研究者认为,如果没有正确的基因,即使练习2万小时也没有意义,音乐能力是由基因决定的。

    A.音乐能力评估采用手指模拟快节奏音乐的方式,而手指的灵活性受遗传影响

    B.具有遗传上优越的听觉技能的个体可能自我选择成为音乐家,练习时间更长

    C.同卵双胞胎之间通常有“心灵感应”,影响了个体在音乐能力测试中的表现

    D.音乐能力差的个体会低估自己的练习时间,以便维持心理平衡

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  • (2019年)根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工可享受产假天数的说法,正确的是()。
    A.小陆,怀孕3个月流产,可享受产假30天
    B.小贾,怀孕6个月流产,可享受产假42天
    C.小王,难产,生双胞胎可受产假143天
    D.小吴,怀双胞胎,产前可休假30天
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  • 研究在不同环境下分别养大的同卵双胞胎的研究者发现,每一对这种双胞胎在性格上、医疗记录和生活经历上都相似。这些研究者认为这些结果证实了这种假设:遗传在决定人的性格和生活经历时比环境起更大的作用。下面哪项内容的存在将会最严重地削弱上述假设?
    A.一对在一起抚养的同卵双胞胎,经适当的测试显示出非常接近的价值观。
    B.一对不在一起抚养的同卵双胞胎,他们在攻击性和其他个人特征上明显不同。
    C.一对在一起抚养的姐弟,他们有相似的性格和生活经历。
    D.一对母女,虽然性情不同,但从事着同样的职业。

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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