取暖工况用控制送风露点来控制舱室内相对湿度,不正确的是:这种方法()。

A、能控制送风含湿量

B、需要控制空气预热器后的温度恒定

C、是往空气预热器后过量喷水

D、是往空气预热器后过量喷汽

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  • 预分解窑是以悬浮预热器窑为基础的,悬浮预热器窑是预分解窑的母体

    A、对

    B、错

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  • 下列关于空气预热器说法错误的是()。
    A.空气预热器是利用锅炉尾部烟气热量加热燃烧用空气的换热器
    B.空气预热器按传热的方式可以分为间壁式空气预热器和再生式空气预热器两种
    C.钢管式空气预热器是再生式空气预热器的一种
    D.间壁式空气预热器中,热量通过壁面从烟气传递给空气

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  • 属于悬浮预热器的是()。

    A、旋风预热器

    B、笼子预热器

    C、波尔预热器

    D、AQC预热器

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  • [单项选择题]取暖工况用控制送风露点来控制舱室内相对湿度,不正确的是:这种方法()。
    A.能控制送风含湿量
    B.需要控制空气预热器后的温度恒定
    C.是往空气预热器后过量喷水
    D.是往空气预热器后过量喷汽
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  • 影响预热器换热效果的主要因素:()

    A、热器内的温度、压力与风量

    B、预热器的结构,操作风速与物料分散程度

    C、预热器的喂料量,喂料方式与物料分散程度

    D、预热器的喂料量、温度与风量

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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