某年某青年到某超市购物,边看边选,最后没有合适物品,决定离开超市。在超市门口,被保安人员拦住,并被告之有偷盗嫌疑,要求到保卫科交涉,该青年坚决否认,据理力争,但商场人多势众,无奈只好随保安人员到保卫科接受检查。最后没有发现任何商品。此时保卫科的负责人说:“对不起,你可以走了”。该青年回家后深感不平,于事后的第二天向人民法院起诉,以超市侵犯其名誉权为由,要求超市赔礼道歉、恢复名誉,并赔偿精神损失。法院应任何处理?为什么?

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  • 一、情景描述

    小张是消防安全重点单位西明大酒店的员工,刚刚调入保卫科担任消防安全助理。担任消防安全管理人的保卫科科长让小张先熟悉一下单位的消防档案。小张从保卫科、消防控制室、办公室收集到如下档案:西明大酒店的基本概况;西明大酒店关于成立消防管理机构的会议纪要和文件;消防设施、灭火器材情况和消防设施管理制度;消防控制室值班记录;西明大酒店消防验收的有关文件和资料;专职消防队和义务消防队的人员及其消防装备配备情况;上年度消防培训记录和消防演练计划;有关燃气、电气设备检测(包括防雷、防静电)等记录资料。

    二、思考题

    (一)单项选择题

    法人单位的法定代表人或者非法人单位的主要负责人是单位的消防安全(),对本单位的消防安全工作全面负责。

    A.管理人

    B.责任人

    C.灭火人员

    D.消防安全检查人

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  • 医院发生火灾的应急预案,认识错误的是()

    A、立即呼叫周围人员分别组织灭火,同时报告保卫科及上级领导,夜间电话通知院总值班

    B、关好邻近房间的门窗,以减慢火势扩散速度

    C、将患者撤离疏散到安全地带,稳定患者情绪,保证患者生命安全

    D、组织患者乘坐电梯尽快撤离

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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