请简述微积分诞生的酝酿时期微分学的基本问题和积分学的基本问题.

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  • (多选题)保险产生的数理基础是( )。

    A大数法则

    B概率论

    C线性规划

    D积分学

    E以上都对

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  • 下列与微积分相关的著作中,()的作者不是欧拉。

    A.《分析力学》

    B.《微分学》

    C.《积分学》

    D.《无限小分析引论》

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  • 保险产生的数理基础是( )。

    A、大数法则

    B、概率论

    C、线性规划

    D、积分学

    E、以上都对

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  • 数学老师将上微积分课的一部分学生组成一个学习小组,学习小组的成员获得的平均分要比没有参加学习小组的学生高许多。数学系把小组成员的好成绩归功于参加了学习小组。上述推理的假设是什么?

    A.对老师来讲,微积分是一门很难向一大组学生讲解的课程。

    B.参加学习小组的同学与没有参加学习小组的同学相比,既没有专门准备,也没有受到太多激励。

    C.小组成员花在微积分上的时间并没有影响他们其他课程的成绩。

    D.参加学习小组的同学中很少有人打算学习比微积分更高级的其他数学课。

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  • 题目莱布尼茨是17世纪伟大的哲学家。他先于牛顿发表了他的微积分研究成果。但是当时牛顿公布了他的私人笔记,说明他至少在莱布尼茨发表其成果的10年前就已经运用了微积分的原理。牛顿还说,在莱布尼茨发表其成果的不久前,他在给莱布尼茨的信中谈起过自己关于微积分的思想。但是事后的研究说明,在牛顿的这封信中,有关微积分的几行字几乎没有涉及这一理论的任何重要之处。因此,可以得出结论,莱布尼茨和牛顿各自独立地发明了微积分。以下(    )是上述论证必须假设的。
    A:莱布尼茨在数学方面的才能不亚于牛顿
    B:莱布尼茨和牛顿都是诚实的人
    C:没有第三个人不迟于莱布尼茨和牛顿独立地发明了微积分
    D:莱布尼茨和牛顿都没有从第三渠道获得关于微积分的关键性细节
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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