县处级正职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是()。

A、二级调研员

B、一级调研员

C、三级调研员

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  • 通过面向社会公开选拔,产生任职人选的职务有()。

    A.副调研员以上非领导职务

    B.厅局级以下领导职务

    C.厅局级正职以下非领导职务

    D.调研员以上非领导职务

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  • 公安机关及其内设综合管理机构警员职务由高至低为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员。

    此题为判断题(对,错)。

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  • 领导职务的层次分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员,科员、办事员。()

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  • [多选]根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》,下列关于晋升综合管理类非领导职务须具备的年限条件说法正确的有()
    A.晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上
    B.晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上
    C.晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上
    D.晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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