某医院门诊楼建设工程竣工后,承包方向发包方提交了竣工报告,发包方对工程质量满意,双方合作愉快,未组织竣工验收便投入使用。新门诊楼启用2个月后发包方发现非上人屋面渗漏,暖通管结露滴水损坏吊顶装饰板等质量问题,遂要求承包方修理。承包方则认为工程未经验收,即投入使用,承包方不再承担质量责任。 问题: (1)发包方未验收即将门诊楼投入使用,从法律法规层面上分析是否正确?应承担什么责任? (2)工程未经验收,发包方提前使用,可否视为工程已交付?承包方是否承担责任? (3)该工程项目的总监应开展哪些工作?

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  • 下列属于发包方的违约行为的是()。

    A、 发包方不按时支付工程预付款

    B、 发包方不按合同约定支付工程进虔款

    C、 发包方无正当理由不支付工程竣工结算价款

    D、 发包方要求提前完成建设工程

    E、 发包方其他不履行合同义务或者不按合同约定履行义务的情况

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  • 下列关于土地承包经营权消灭的表述正确的是( )。
    A.在承包期内,承包人不得将承包地交回发包方
    B.在承包期内,承包人全家迁入设区的市,转为非农业户口的,发包方可以收回承包的耕地
    C.在承包期内,发包方在任何情况下都不得收回承包地
    D.承包期届满,发包方有权收回承包地
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  • 背景资料:

    某水电工程项目,业主与监理单位签订了施工阶段监理合同,与承包方签订了工程施工合同。施工合同规定:设备由业主供应,其他建筑材料由承包方采购。施工过程中,承包方未经监理工程师事先同意,订购了一批钢材,钢材运抵施工现场后,监理工程师进行了检验,检验中监理工程师发现承包方未能提交该批材料的产品合格证、质量保证书和材质化验单,且这批材料外观质量不好。业主经与设计单位商定,对主要装饰石料指定了材质、颜色和样品,并向承包方推荐了厂家,承包方与生产厂家签订了购货合同。厂家将石料按合同采购量送达现场,进场时经检查该批材料颜色有部分不符合要求,监理工程师通知承包方该批材料不得使用。承包方要求厂家将不符合要求的石料退换,厂家要求承包方支付退货运费,承包方不同意支付,厂家要求业主在应付承包方工程款中扣除上述费用。

    问题:

    1.对上述钢材质量问题监理工程师应如何处理,为什么?

    2.(1)业主指定石料材质、颜色和样品是否合理?

    (2)监理工程师进行现场检查,对不符合要求的石料通知承包商不许使用是否合理,为什么?

    (3)承包方要求退换不符合要求的石料是否合理,为什么?

    (4)厂家要求承包方支付退货运费,业主代扣退货运费款是否合理,为什么?

    (5)石料退货的经济损失应由谁负担,为什么?

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  • 下列对发包人的违约责任描述,有误的是()。

    A、发包方未能严格履行合同义务,除工期顺延外,还应赔偿承包方损失

    B、由于设计变更或设计错误造成的停工,应采取措施弥补或减少损失,发包方并赔偿实际损失

    C、工程验收前,发包方提前使用的,因此发生的质量问题,发包方应承担部分责任

    D、发包方超过合同日期验收,按合同中有关违约责任条款的规定偿付逾期违约金

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  • 某项目设计费为100万,合同约定定金为设计费用的15%,发包方依约支付定金后,设计承包方不履行合同,给发包方造成12万元损失。发包方对此可获支持的最大价款为( )万元。

    A.24

    B.27

    C.30

    D.42

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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