一些学者提出,企业在追求利润最大化的过程中,由于各种内外因素的限制,人们只能得到()。    

A、适当利润

B、满意利润

C、最大利润

D、理想利润

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  • 全员参与企业的质量管理工作,主要是通过()完成的。

    A、质量小组

    B、技术小组

    C、检测小组

    D、临时小组

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  • 成就需要理论一般适用于()的研究。  

    A、普通员工

    B、技术人员

    C、主管人员

    D、基层管理人员

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  • 当一个决策方案对应两个或两个以上相互排斥的可能状态,每一种状态都以一定的可能性出现,并对应特定的结果时,这种已知方案的各种可能状态及其发生的可能性大小的决策,可以采用盈亏平衡点法。

    A、对

    B、错

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  • 信息源、要传递的信息和信息接受者是沟通取得成效的关键环节。

    A、对

    B、错

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  • 零基预算是将前一时期预算水平作为下一时期预算编制的影响因素加以考虑。

    A、对

    B、错

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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