麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。

A、对

B、错

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    B、目标管理是一个自上而下的单向的过程

    C、目标管理是一个自下而上的单向的过程

    D、目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    E、目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标

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  • 班级管理常见的几种模式（　　）。

    A、常规管理、平行管理、民主管理、目标管理

    B、制度管理、平行管理、民主管理、目标管理

    C、制度管理、交叉管理、民主管理、目标管理

    D、制度管理、交叉管理、教师管理、目标管理

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    A、目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B、在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈

    C、目标管理是一个自上而下的单向过程

    D、目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    E、目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标

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  • 班级管理的模式包括（　 ）。

    • A常规管理、平行管理、民主管理、目标管理

    • B制度管理、平行管理、民主管理、目标管理

    • C制度管理、交叉管理、民主管理、目标管理

    • D制度管理、交叉管理、教师管理、目标管理

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    A.
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    B.
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    C.
    把技术先进性、生产适用性、经济合理性结合起来
    D.
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