对自我表露理解正确的是()

A、咨询师向来访者暴露个人的信息

B、来访者向咨询师暴露个人的信息

C、咨询师应毫无保留地暴露自我

D、咨询师应象征性地暴露自我

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    A、请心理咨询师协助自己成长

    B、请心理咨询师替他选择女友

    C、请心理咨询师帮助判断病情

    D、请心理咨询师给予指导

    E、请心理咨询师帮助自己解决现在所遇到的情绪焦虑的问题

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  • 咨询师的社交礼仪包括()

    A、咨询师的举止礼仪

    B、咨询师的职业着装

    C、咨询师的美容化妆

    D、咨询师的电话礼仪

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  • 某位心理咨询师童年时曾被酗酒的父亲殴打,他了解自己还不能完全解决自己的问题,因此明确自己不做酒精依赖者的咨询,这体现()。

    A、咨询师对来访者太挑剔

    B、咨询师缺乏职业道德

    C、咨询师不能平等的尊重每位来访者

    D、咨询师有自知之明

    E、咨询师受到童年阴影的影响,不是一个合格的咨询师

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  • ()不属于心理咨询师应该遵循的限制观点的内容
    A.咨询师的职责限制B.咨询师的时间限制C.咨询师的感情限制D.咨询师的费用限制
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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