其他工程项目所需要的劳动量可根据其内容和工地具体情况,以况劳动量的一定百分比计算,一般取()。

A、5%~10%

B、8%~10%

C、10%~20%

D、15%~25%

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  • 下列施工进度计划的编制步骤正确的是()。

    A.划分施工过程→确定劳动量和台班数量→确定各施工过程的持续时间→计算工程量→编制施工进度初始方案→检查和调整施工进度初始方案

    B.划分施工过程→确定劳动量和台班数量→确定各施工过程的持续时间→编制施工进度初始方案→计算工程量→检查和调整施工进度初始方案

    C.划分施工过程→计算工程量→确定劳动量和台班数量→编制施工进度初始方案→确定各施工过程的持续时间→检查和调整施工进度初始方案

    D.划分施工过程→计算工程量→确定劳动量和台班数量→确定各施工过程的持续时间→编制施工进度初始方案→检查和调整施工进度初始方案

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  • 施工进度计划的编制步骤正确的是()。

    A.划分施工过程→计算工程量→确定劳动量和机械台班数量→确定各施工过程的持续时间→编制施工进度初始方案→检查和调整施工进度初始方案

    B.编制施工进度初始方案→划分施工过程→计算工程量→确定劳动量和机械台班数量→确定各施工过程的持续时间→检查和调整施工进度初始方案

    C.划分施工过程→计算工程量→确定各施工过程的持续时间→确定劳动量和机械台班数量→编制施工进度初始方案→检查和调整施工进度初始方案

    D.编制施工进度初始方案→划分施工过程→计算工程量→确定各施工过程的持续时间→确定劳动量和机械台班数量→检查和调整施工进度初始方案

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  • 进度计划编制中,劳动量消耗的均衡性常用不均衡系数来表示,若劳动量消耗最大值为,最小值为,均值为R,不均衡系数为()。

    A./

    B./

    C./R

    D./R

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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