可替代品对产品的价格有显著影响,在相互可替代的产品之间,价格与需求量的关系是()。

A、替代品价格上升,被替代品需求增加

B、替代品价格上升,被替代品需求减少

C、替代品价格上升,对被替代品价格影响很大

相关专题: 替代品   需求量  

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  • 来自替代品竞争的力量的大小主要取决于()。

    A、替代品的品质、替代品的价格

    B、替代品的相对价值高低、顾客的转换成本

    C、替代品的价格、替代品的所具有的差异性

    D、顾客的偏好、替代品的相对优越性

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  • 在()的情况下,替代品的威胁高。

    A.转换成本很高

    B.替代品的价格低于行业产品的价格

    C.替代品的质量低于行业产品的质量

    D.替代品的存在激起了行业内新的流程创新

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  • (单选题)替代品的威胁不包括( )。

    A替代品在价格上的竞争力

    B替代品的宣传力度

    C替代品质量和性能的满意度

    D客户转向替代品的难易程度

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  • 替代品是指能够满足客户要求的其他产品或服务,替代品的出现,会缩短原有产品的生命周期,影响原有产品的盈利水平,替代品的威胁包括(  )。

    • A替代品在供应上的竞争力

    • B替代品在价格上的竞争力

    • C行业资源供应的竞争力

    • D替代品质量和性能的满意度

    • E客户转向替代品的难易程度

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  • 随着人工智能的发展,传统的物件一定会被更加智能的机器人取代,下列关于替代品的描述中,正确的有(   )。

    A替代品之间不可能共存于市场

    B新产品能否替代老产品主要取决于两种产品的性价比

    C替代品往往是新技术与社会需求的产物

    D替代品可以分为直接替代品和间接替代品两类

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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