结构型设计模式涉及如何组合类和对象以获得更大的结构,以下( )模式是结构型模式。

A.Adapter B.Template Method C.Mediator D.Observer

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  • 结构型设计模式涉及如何组合类和对象以获得更大的结构,分为结构型类模式和结构型对象模式。其中,结构型类模式采用继承机制来组合接口或实现,而结构型对象模式描述了如何对一些对象进行组合,从而实现新功能的一些方法。以下()模式是结构型对象模式。

    A.中介者(Mediator)B.构建器(Builder)C.解释器(Interpreter)D.组合(Composite)

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  • 工业建筑按主要承重结构的形式分,包括(  )。

    • A排架结构型

    • B框架结构型

    • C刚架结构型

    • D空间结构型

    • E钢混结构型

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  • 用于增加对象功能的设计模式是( );用于限制对象访问的设计模式是( )。



    A.Adapter B.Decorator C.Delegation D.Proxy
    问题2:
    A.Adapter B.Decorator C.Delegation D.Proxy
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  • 关于结构型说法正确的是( )。
    A.成员不能为数组
    B.结构型不允许嵌套
    C.所有成员的类型必须是整型
    D.结构型变量占用的内存量是所有成员占用内存量总和
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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