关于人力资源的生产性与消费性的说法，错误的是()。
A.消费性必须大于生产性，社会才能获益B.生产性为人类或组织的生存和发展提供条件C.生产性与消费性是相辅相成的D.消费性保证人力资源的维持和发展
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关于人力资源的生产性与消费性的说法，错误的是()。
关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的是()。
为了使组织和社会获益，人力资源生产性和消费性的关系是（)。[2007年真题]
A．生产性大于消费性
B．生产性小于消费性
C．生产性和消费性持平
D．大小关系时有交替
下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有（)。
A．人力资源既具有生产性，又具有消费性
B．人力资源的消费性必须大于生产性，才能保障人力资源的维持和发展，这样组织和社会才能获益
C．人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的
D．人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件
E．人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件
A.人力资源既具有生产性，又具有消费性
B.消费性必须大于生产性，社会才能获益
C.消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件
D.生产性与消费性相辅相成
E.消费性能够保障人力资源的维持和发展
政府消费性支出与经济运行不包括（ ）。
A、政府消费性支出既是经济运行的结果，又是经济运行的前提
B、政府消费性支出是社会总需求中最活跃的因素之一
C、政府消费性支出具有刺激民间消费作用
D、政府消费性支出促使经济波动和不稳定
