以下不属于易用性测试的是()。


A.功能易用性测试B.用户界面测试C.辅助功能测试D.可靠性测试

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  • 关于易用性测试,说法错误的是______。

    A.用户界面测试是软件易用性测试最重要的一项内容

    B.对软件功能的动态关联进行测试可以通过检查菜单完成

    C.使用软件的目的就是减少重复输入,减轻人工劳动,提高工作效率

    D.检查和评估软件安装手册的正确性和易用性是安装性测试的重要内容

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  • 进程具有并发性和()两大重要属性

    • A.动态性
    • B.静态性
    • C.易用性
    • D.封闭性
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  • 以下关于设计功能测试用例的叙述,()是不正确的。
    A.尽量用80%测试用例覆盖20%的核心业务模块
    B.功能测试用例中不包括功能的依从性测试用例
    C.功能测试用例中包括业务流,也包括测试数据
    D.功能测试用例的设计应注意缺陷群集现象
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  • 软件质量特性是用来描述和评价软件产品质量的一组属性,在GJB5236-2004标准中,将软件质量属性划分为6个特性,下面关于软件质量特性的描述,正确的是()。


    A.功能性、性能、安全性、可靠性、易用性、维护性B.功能性、可靠性、易用性、效率、维护性、可移植性C.功能性、安全性、可靠性、易用性、维护性、可移植性D.功能性、适应性、准确性、可靠性、易用性、维护性
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  • 以下不属于易用性测试的是()。
    A.安装测试B.负载测试C.功能易用性测试D.界面测试
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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