召开会议就某一项进行讨论是有效的项目沟通方法之一,确保会议成功的措施包括提前确定会议目的、按时开始会议等,()不是确保会议成功的措施。


A.项目经理在会议召开前一天,将会议议程通过电子邮件发给参会人员B.在技术方案的评审会议中,某专家发言时间超时严重,会议主持人对会议进程进行控制C.某系统验收会上,为了避免专家组意见太发散,项目经理要求会议主持人给出结论性意见D.项目经理指定文档管理员负责会议记录

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  • A公司申请竣工验收后到组织竣工验收会需要完成哪些工作?竣工验收会还应有哪些单位参加?

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  • 召开会议就某一项进行讨论是有效的项目沟通方法之一,确保会议成功的措施包括提前确定会议目的、按时开始会议等,()不是确保会议成功的措施。


    A.项目经理在会议召开前一天,将会议议程通过电子邮件发给参会人员B.在技术方案的评审会议中,某专家发言时间超时严重,会议主持人对会议进程进行控制C.某系统验收会上,为了避免专家组意见太发散,项目经理要求会议主持人给出结论性意见D.项目经理指定文档管理员负责会议记录
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  • 关于调解主持人的确定,下列说法正确的是。()

    • A.人民调解委员会调解纠纷,应当指定一名人民调解委员为主持人
    • B.当事人对人民调解主持人要求回避的,不予调换
    • C.不指定人民调解主持人
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  • [单项选择题]以下说法不正确的是()。
    A.在工程竣工验收时建设单位必须先提供一套工程竣工档案报请有关部门进行审查、验收
    B.工程档案由地方城建档案部门验收,属于向上级城建档案部门报送工程档案的建设项目还应会同建设单位共同验收
    C.国家、省市重点建设项目或一些特大型、大型建设项目的预验收和验收会,应由地方城建档案部门参加验收
    D.凡报送的工程档案]如验收不合格将其退回建设单位,由建设单位责成责任者重新进行编制,待达到要求后重新报送
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  • 【说明】

    甲公司中标一个城市轨道交通监控系统开发项目,公司领导决定启用新的技术骨干作为项目经理,任命研发部软件开发骨干小王为该项目的项目经理。

    小王技术能力强,自己承担了该项目核心模块开发任务,自从项目管理计划发布以后,一直投身于自己的研发任务当中。除了项目阶段验收会之外,没有召开过任何项目例会,只是在项目出现问题时才召开项目临时会议。经过项目团队共同努力,该项目进展到系统测试阶段。

    在系统测试前,发现该项目有一个指示灯显示模块开发进度严重滞后,小王立刻会同该模块负责人小李一起熬夜加班赶工,完成了该模块。

    小王在项目绩效考核时,认为小李的工作态度不认真,给予较差评价并在项目团队内公布考核结果。小李认为自己连续熬夜加班,认为也已完成,觉得考核结果不公平,两人就此问题发生了严重冲突,小李因此消极怠工,甚至影响到了项目验收。

    【问题1】

    (1)基于以上案例,请指出小王在项目团队管理和沟通管理过程中的不恰当之处。

    (2)针对小李在项目中的问题,请说明小王该如何预防和改进。

    【问题2】

    结合案例,说明项目经理小王应当重点学习哪些项目团队管理的方法?

    【问题3】

    结合案例中小王和小李的冲突,请指出他们之间的冲突属于_______(从候选答案中选择一个正确选项,将该选项编号填入答题纸对于栏内)。

    A、项目优先级冲突

    B、资源冲突

    C、个人冲突

    D、技术冲突

    【问题4】

    请简要描述项目冲突管理的方法。

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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